Research Groups

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Curriculum Vitae

Profile

Personal

Name Francisco Guilherme Serranito Nunes
Department Department of Human Resources and Organizational Behavior
Category Assistant Professor
Research group Organizational Behavior and Human Resources
Last update 2013-04-15 11:19:22

Teaching and Research Interests

  • The determinants of organizational performance
  • Organizational identity
  • Leadership development
  • Management in highly institutionalized contexts

Qualifications

Type Course Institution Year
Doctorate degree Gestão ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa 2005
Master degree Psicologia Social e Organizacional ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa 1995
Undergraduate degree Psicologia Instituto Superior Psicologia Aplicada 1989

Contacts

E-mail
OfficeD4.29
Post box39
Phone217650475
DeGóis ResumeVisit the DeGóis curriculum
ORCID ProfileVisit ORCID Profile
Ciência-IUL ProfileVisit Ciência-IUL Profile

Academic activities

Courses

"Organizational Communication" (Coordinator)
"Organization and Design of the Research Project in Business Administration" (Coordinator)
"Dualidade Técnico-Gestor" (Coordinator)
"Human Resources Management (2nd Cycle)" (Coordinator)
"Strategic Personnel Management and Innovation" (Coordinator)
"Strategic Human Resource Management" (Coordinator)
"Strategic and International Human Resource Management (Mgrhco)" (Coordinator)
"International Human Resources Management" (Coordinator)
"Leadership and Human Resources Management" (Coordinator)
"Liderança Em Contextos Complexos" (Coordinator)
"Motivação Humana No Trabalho" (Coordinator)
"Specialization Seminar in Human Resources and Organizational Behavior"
"Advanced Topics in Management I"

Supervisions

PhD Thesis

Yang Yong, "Influencing mechanisms of institutional changes on the organizational culture of SOSs in China: the case of Dongfang Turbine Co., Ltd", Francisco Guilherme Serranito Nunes, PhD Thesis, Concluded, 2012

Master Thesis

Wang Yanyan, "Improving the healthcare service quality in Chinese Public Class-A hospitals: from frontline healthcare professionals' perspectives", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2018
Nadine Gomes Almeida de Carvalho, "Comportamento de Procura de Emprego: Estudo da influência do capital humano, social e psicológico nos recém-chegados ao mercados de trabalho", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2017
António Emanuel Antunes de Carvalho Rossa Caleira, "Fortalecimento do Conceito de Ambidextria Contextual", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2017
Maria Beatriz da Silva Martins, "Dimensões da Ambidextria Contextual", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2017
Daniela Filipa Morcela Pereira, "Gestão de Recursos Humanos Baseada na Evidência - Crenças dos Futuros Gestores vs. Evidência Científica", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2016
Valdinei Cecilio, "O desempenho organizacional no setor público sob a ótica das capacidades organizacionais: um estudo de caso no âmbito da Rede Federal de Educação no Brasil", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2016
Rui José Capaleve Vieira, "A Integração de Equipas e a Satisfação das Utentes da Maternidade Alfredo da Costa", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2015
Sara Sofia de Sousa Sequeira, "Estratégias das Farmácias Portuguesas Face a Alterações do Setor", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2014
André Filipe Oliveira Certã, "The Impact of Economic Crisis on SMEs' Strategy and HRM", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2014
Vera Ferreira Lopes, "A Ambidextria Contextual e a Improvisação como factores determinantes da performance das Organizações Públicas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2013
Maria Margarida Barreto Simões, "Human Resources Management in Crisis: Effects on the Employees", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2013
Ivone Lopes Tavares, "A Análise de Ambidextria e da Improvisação na Performance dos Museus", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2013
Carolina Mateus Raso Vicente, "Influência da Aprendizagem Organizacional e da Liderança Transformacional no Desempenho dos Museus", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2013
Diana Coelho Nunes, "O Efeito das Práticas de Gestão de Recursos nos Comportamentos de Voz e Abandono. O papel mediador da identificação organizacional", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2012
José Manuel Peixoto da Silva, "Da Informalidade à Efectividade das Práticas. Gestão de recursos humanos a bordo de uma embarcação de pesca", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2012
Augusto Miguel Damião Martins, "Fatores determinantes para a fidelização de alunos no ensino superior", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2012
João Filipe Ribeiro Loureiro Barros, "As Relações Amorosas no Local de Trabalho: Eu e os outros", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2012
Rui Manuel Antunes Nogueira, "Análise da Automedicação em Portugal e seus intervenientes", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2012
Carmen Duarte Tavares Raposo, "Eficácia e desempenho organizacional no contexto do Terceiro Sector. Estudo comparativo entre estabelecimentos de educação pré-escolar do terceiro sector, públicos e privados com fins lucrativos", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2011
Ana Isabel Ventura Henriques Gomes Ribeiro da Cruz, "A coordenação relacional numa unidade de saúde privada como determinante da qualidade percebida da satisfação e da lealdade do cliente", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2011
Nuno Filipe Reis da Silva Carvalho Ribeiro, "Qualidade, satisfação e dor: estudo do comportamento do consumidor face aos laboratórios de Análises Clínicas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2011
Gustavo Constantino Mascarenhas Lopes Belchior, "Antecedentes Organizacionais do Desempenho Profissional", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2011
Valdemir José Máximo Omena da Silva, "Liderança carismática como alternativa na determinação de desempenho dos funcionários no serviço público municipal, em São Luís - MA.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2010
Catarina Sofia Alves Olim, "Qualidade vocal na liderança carismática.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Master Thesis, Concluded, 2010

Final Project

Ana Catarina Grossinho Reis, "MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E O PAPEL CENTRAL DO GESTOR DA RELAÇÃO: ESTUDO DE CASO EDP", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2018
Sónia Alexandra Jorge Filipe Gonçalves Silva, "A Orientação ao Cliente e a Liderança Transformacional como Antecedentes da Performance Organizacionalno Sector Publico: Balcão "Casa Pronta" Instituto dos Registos e do Notariado, I.P", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2013
Luís Miguel Rodrigues Bento, "Liderança, identificação organizacional e desempenho numa organização de saúde", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2013
Sara Ismail Alidina, "Diagnóstico à Comunicação na Vertente da Gestão de Recursos Humanos de uma Instituição do Sector Bancário.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2011
Ana Margarida Santos Pedrosa, "", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2011
Inês Andreia Sousa Vaz, "As Parcerias Público - Privadas: O caso da SCUTVIAS.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2011
Glória Miranda Gutierrez, "Implicações Organizacionais da Coordenação Relacional em Ambientes Multidisciplinares na Área da Saúde", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2011
César Augusto Nogueira da Fonseca, "O Turnover dos Fuzileiros da Marinha de Guerra Portuguesa.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2010
Vanessa Sofia Tainha Aires, "Escola Nacional de Bombeiros: Como Principal Fonte de Competências para a Proteção Civil Nacional.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Final Project, Concluded, 2009

Scientific Activities

Scientific Articles in International Journals

Andersen, J., Robert, G. B., Nunes, F. G., Bal, R., Burnett, S., Karltun, A....Fulop, N. J. (2019). Translating research on quality improvement in five European countries into a reflective guide for hospital leaders: the ?QUASER Hospital Guide. International Journal for Quality in Health Care. N/A, 1-10, Ciência-IUL
Nunes, F. G. & Martins, L. M. (2018). Janusian, anomic, agent, and steward: how employees perceive the identity of healthcare organizations. International Journal of Healthcare Management. 11 (2), 143-153, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Pires, L. & Nunes, F. G. (2018). The mediating role of virtuousness in human resource management and job outcomes. Revista de Administração de Empresas. 58 (4), 380-392, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Nunes, F. G., Martins, L. & Mozzicafreddo, J. (2018). The influence of service climate, identity strength, and contextual ambidexterity upon the performance of public organizations. Administratie si Management Public. 31, 6-20, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS)
Nunes, F. G., Anderson J. E., Martins, L. M. & Wiig, S. (2017). The hybrid identity of micro enterprises: contrasting the perspectives of community pharmacies owners-managers and employees. Journal of Small Business and Enterprise Development. 24 (1), 34-53, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Cotrim, J. M. O. & Nunes, F. (2017). Sharing economy: the establishment of organizational identity overtime, considering identify claims and legitimacy granting. European Journal of Economics and Business Studies. 9 (1), 306-338, Ciência-IUL
Burnett, S., Mendel, P., Nunes, F. G., Wiig, S., Bovenkamp, H., Karltun, A....Fulop, N. J. (2016). Using institutional theory to analyse hospital responses to external demands for finance and quality in five European countries. Journal of Health Services Research and Policy. 21 (2), 109-117, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Pires, M. L. & Nunes, F. G. (2015). HRM practices and organizations' internal context role in performance. European Journal of Applied Business and Management. 1 (1), 183-200, Ciência-IUL
Nunes, F. G., Anderson, J. & Martins, L. (2015). Patient reactions to community pharmacies' roles: evidence from the Portuguese market. Health Expectations. 18 (6), 2853-2864, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Wiig, S, Aase, K., von Plessen, C., Burnett, S., Nunes, F. G., Weggelaar, A-M....Fulop, N. (2014). Talking about quality: exploring how ?quality is conceptualized in European hospitals and healthcare systems. BMC Health Services Research. 14, 478, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Nunes, F. G., Reto, L., Martins, L. & Tinoco, A. (2014). Os significados da lealdade em Hirschman: o papel da identidade organizacional. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 13 (3), 48-61, Ciência-IUL
Robert, G. B., Anderson, J. E., Burnett, S., Aase, K., Anderson-Gare, B., Bal, R....QUASER TEAM (2011). A longitudinal, multi-level comparative study of quality and safety in European hospitals: the QUASER study protocol. BMC Health Services Research. 11, ART285, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI)
Reto, L. & Nunes, F. (1999). Métodos como estratégia de pesquisa: problemas tipo numa investigação. Revista Portuguesa de Gestão. 1, 21-31, Ciência-IUL
Reto, L. & Nunes, F. (1995). Para um modelo do estudo de abstenção eleitoral em Portugal: um estudo exploratório. Análise Psicológica. 13, 471-486, Ciência-IUL
Nunes, F. G. S. (1995). Por que razão se vão embora? Análise de uma teoria implícita da rotação de pessoal através da técnica do mapeamento cognitivo. Psicologia. 10 (3), 109-127, Ciência-IUL
Nunes, F. (1994). As organizações de serviços de saúde: alguns elementos distintivos. Revista Portuguesa de Gestão. 3-4, 5-28, Ciência-IUL
Lopes, A., Reto, L., Nunes, F. & Santos, P. (1993). Estratégias de formação e informação em cidadania europeia. Revista Portuguesa de Gestão. 2 (3-4), 21-32, Ciência-IUL
Reto, L. & Nunes, F. (1992). Avaliação da eficácia da formação: a pertinência da perspectiva experimental. Revista Portuguesa de Gestão. 3-4 , 43-56, Ciência-IUL
Nunes, S., Monteiro, G., Oliveira, S. & Silva, N. (1992). Determinantes das opções comportamentais dos cadetes da Escola Naval. Revista de Psicologia Militar. 1 (1), 137-148, Ciência-IUL

Books

Fernandes, A., Nunes, F. G., Neves, J., Martins, L., Crespo, N. & Portela, S. (2015). Saúde com Sucesso: casos de empreendedorismo institucional. Lisboa. Bnomics., Ciência-IUL
Ferreira, A., Martinez, L., Nunes, F. G. & Duarte, H. (2015). GRH para Gestores. Lisboa. RH Editora., Ciência-IUL

Book Chapters

Francisco Nunes, Luis Antero Reto (2015) "Gestão estratégica de recursos humanos: um repto para uma abordagem baseada na evidência", RH EditoraNunes, F. G. & Reto, L. (2015). Gestão estratégica de recursos humanos: um repto para uma abordagem baseada na evidência. In GRH para gestores. (pp. 67-98). Lisboa: RH Editora., Ciência-IUL
Luís Martins, Francisco Nunes (2015) "Saúde com S de Sucesso: Mudança e empreendedorismo Institucional", bnomicsMartins, L. & Nunes, F. G. (2015). Saúde com S de Sucesso: Mudança e empreendedorismo Institucional. In Saúde com Sucesso : Casos de empreendedorismo institucional. (pp. 13-25). Lisboa: bnomics., Ciência-IUL
Francisco Nunes, Luís Reto (2010) "Determinantes da atitude face à mudança: o caso de um país africano", AtlasNunes, F. G. & Reto, L. (2010). Determinantes da atitude face à mudança: o caso de um país africano. In S. Costa, L. Vieira e J. Rodrigues (Ed.), Gestão da mudança: Explorando o comportamento organizacional. (pp. 0-0). São Paulo: Atlas., Ciência-IUL
Francisco Nunes, Jorge Vala (2007) "Cultura Organizacional e Gestão de Recursos Humanos", Rh EditoraNunes, F. G. & Vala, J. (2007). Cultura Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. In Gestão e Recursos Humanos: contextos, processos e técnicas. (pp. 121-149). Lisboa: Rh Editora., Ciência-IUL

Conference Proceedings

Nunes, F. G. (2013). Melhorar os processos de melhoria nos hospitais europeus: uma explicação multinível baseada num quadro de referência de aprendizagem estratégica. Proceedings 3º Congresso Internacional de Qualidade em Saúde e Segurança do Doente. 79-80, Ciência-IUL

Other publications

Susan Burnett, Fulop, N., Karina Aase, Janet E. Anderson, Glenn Robert, Boel Anderson-Gare, Johan Calltorp, Roland Bal, Francisco Nunes (2013) "The eight challenges facing hospitals in Europe", Burnett, S., Fulop, N. , Aase, K., Anderson, J., Robert, Anderson-Gare, B....Nunes, F. G. (2013). The eight challenges facing hospitals in Europe. Health Service Journal . 123, 26-27, Ciência-IUL

Printed in Scientific Book

Fernandes, A., Nunes, F. G., Neves, J., Martins, L., Crespo, N. & Portela, S. (2015). Saúde com Sucesso: casos de empreendedorismo institucional. Lisboa. Bnomics., Ciência-IUL
Ferreira, A., Martinez, L., Nunes, F. G. & Duarte, H. (2015). GRH para Gestores. Lisboa. RH Editora., Ciência-IUL

Research Projects

International Government/ Organization contract research - QUASER, Imperial College, King's College, Jönköping University, Erasmus University, University of Stavanger, Investigador principal, Imperial College, European Community's Seventh Framework Programme (FP7/2007-2013) under grant agreement n° 241724., 2011-2013

International Communications

Panel / Poster

Nunes, F. G. & Fernandes, A. (2013). Melhorar os processos de melhoria nos hospitais europeus: uma explicação multinível baseada num quadro de referência de aprendizagem estratégica. 3rd Lisbon International Meeting on Quality and Patient Safety ., Ciência-IUL
Charles, K, Burnett, S., Robert, G. & Nunes, F. G. (2013). Quality and safety in European Union Hospitals. A research-basedguided for implementing best practice and a framework for assessing performance (QUASER). International Forum o Quality and safety in the Halthcare., Ciência-IUL
Wiig, S, Plessen, Burnett, S. & Nunes, F. G. (2013). Conceptualization of Qualiyu across Europe. International Forum for Quality and safety in the Healthcare., Ciência-IUL

Oral Presentation

Pires, L. & Nunes, F. G. (2014). The role of human resource management practices and organizations internal context in performance . Trends and chalenges on Human Resource., Ciência-IUL
Charles, K, Burnett, S., Robert, G. & Nunes, F. G. (2013). How hospital leaders balance external and external demandsin delivering quality improvement?. Health services Research Network Symposium., Ciência-IUL
Gomes, S., Fernandes, A. & Nunes, F. G. (2012). Estruturar para a Qualidade: um estudo piloto numa unidade de saude portuguesa. 2nd Lisbon International Meeting on Quality and Patient Safety., Ciência-IUL
Nunes, F. G., Martins, L. & Reto, L. (2012). Revisitando o modelo EVL de Hirschman: Evidência da Marinha de Guerra Portuguesa. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Romão, O. & Nunes, F. G. (2012). Ser ou não ser verde? A resposta está na gestão pela identidade organizacional. Vth GECAMB – Conference on Environmental Management and Accounting., Ciência-IUL
Romão, O. & Nunes, F. G. (2009). Antecedents of organizational environmental performance: a structuralist approach for organizational identity. 4th European Congress of Work and Organizational Psychology,., Ciência-IUL

National Communications

Oral Presentation

Romão, O. & Nunes, F. G. (2012). Do verde para o ouro com a prata da casa: gestão pela Identidade Organizacional. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Gomes, S., Fernandes, A., Martins, L. & Nunes, F. G. (2011). A gestão da qualidade nos hospitais: A adopção e implementação de programas de qualidade. Conferência do Fórum de Excelência., Ciência-IUL
Gomes, S., Fernandes, A., Martins, L. & Nunes, F. G. (2011). O projecto QUASER: A qualidade e seguranças nos hospitais da União Europeia. Conferência do Fórum de Excelência., Ciência-IUL
Nunes, F. G. (2009). Identidade e imagem das farmácias de hospital. Congresso Nacional de Farmácia de Hospital., Ciência-IUL

Other Activities

Professional Activities

Global-IUL, Consultancy: climate and culture study for an insurance company (2015/2015)
Global-IUL, Consultancy: climate and culture study for an insurance company (2014/2014)
Global-IUL, Consultancy: measuring perceived quality and satisfaction with a governmental agency (2011/2011)
Global-IUL, Consultancy: identifying the determinants of performance for a governmental agency (2011/2011)
INDEG-Projetos, Action learning: promoting entrepreneurial culture for a retail company (2014/2015)
ISCTE-IUL, Consultancy: assessing the effectiveness of professional training (2011/2013)

Academic Management Positions

Director do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2010/2012)
Presidente da Comissão Permanente da Comissão Científica do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2010/2014)
Membro da Comissão Permanente da Comissão Científica da Escola de Gestão (2010/2014)
Membro do Plenário da Comissão Científica da Escola de Gestão (2010/2014)
Director do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (2010/2011)
Membro do Plenário do Conselho Científico do ISCTE-IUL (2010/2014)
Director do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (2011/2013)
Director do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2012/2014)
Coordenador da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (Pg, Ge) (2014/2014)
Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (2014/2014)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2014/2014)
Coordenador da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (Mx) (2014/2014)
Coordenador da unidade curricular Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde (2014/2014)
Coordenador da unidade curricular Liderança Relacional de Alta Performance (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Liderança Estratégica_ Cgd (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Liderança do Self_ce (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Liderança do Self (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mx) (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Gestão Internacional de Recursos Humanos (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Organização e Liderança na Administração Pública (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (Mx) (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2015/2015)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mx) (2016/2016)
Coordenador da unidade curricular Comunicação Organizacional (2016/2016)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (2016/2016)
Coordenador da unidade curricular Recursos Humanos na Administração Pública (2016/2016)
Coordenador da unidade curricular Modelos Organizacionais (2016/2016)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2016/2016)
Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (2017/2017)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (2017/2017)
Coordenador da unidade curricular Modelos Organizacionais (2017/2017)
Coordenador da unidade curricular Organização e Liderança na Administração Pública (2017/2017)
Coordenador da unidade curricular Liderança Estratégica (Mx) (2017/2017)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (2018/2018)
Coordenador da unidade curricular Fgv - Serviços de Saúde de Elevado Desempenho: uma Abordagem Baseada na Evidência (2018/2018)
Coordenador da unidade curricular Comunicação Organizacional (2018/2018)
Coordenador da unidade curricular Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2018/2018)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos (2018/2018)
Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (2018/2018)
Coordenador da unidade curricular Fgv - Serviços de Saúde de Elevado Desempenho: uma Abordagem Baseada na Evidência (2018/2018)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2019/2019)
Coordenador da unidade curricular Dualidade Técnico-Gestor (2019/2019)
Coordenador da unidade curricular Motivação Humana no Trabalho (2019/2019)
Coordenador da unidade curricular Liderança em Contextos Complexos (2019/2019)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos (2019/2019)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (2019/2019)
Coordenador da unidade curricular Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2019/2019)
Coordenador da unidade curricular Comunicação Organizacional (2019/2019)
Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (2019/2019)
Director do Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde (2019/2021)
Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2020/2020)
Coordenador da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (2ºciclo) (2020/2020)
Coordenador da unidade curricular Gestão Internacional de Recursos Humanos (2020/2020)